Ma passion pour l’hôtellerie est née du plaisir que nous avions de nous retrouver en famille  dans des hôtels all inclusive à l’étranger. 

Pour moi ce sont les équipes qui font toute la différence sur la qualité de notre expérience en tant que client. 

Je spécialise donc mes études en ressources humaines et évolue rapidement en RH dans 3 hôtels parisiens 4 * et 5* du groupe Accor où mes compétences en développement RH (recrutement, formation et mobilités internes) sont particulièrement valorisées.

Je suis une RH atypique car je soutiens les salariés dans leur projet de vie au lieu de les inciter à évoluer vers un poste qui arrange l’entreprise.

Je pars du principe qu’une personne qui n’est pas bien dans son poste pour X raisons, n’est pas performante pour l’entreprise.

En 2020, alors que j’occupe un poste de Responsable RH d’un palace LVMH à Courchevel, je décide de me mettre à mon compte, pour aider les leaders hôteliers à évoluer à l’échelle du secteur et pas juste pour un groupe.

Je constate que si je signe des contrats, c’est par la confiance que mon réseau m’a toujours porté, en tant que salariée et puis en tant que consultante indépendante.  J’invite donc systématiquement mes clients à nourrir leur réseau pour se faire recommander en tant qu’employeur ou candidat. 

Je coache les directeurs d’hôtel et leurs chefs de service pour les aider à atteindre leurs objectifs de carrière en travaillant sur leur posture de dirigeant, leur visibilité dans le secteur et leur équilibre de vie professionnelle et privée.