VALUE
yourself & connect
Coaching en développement de carrière
Vos enjeux
L’expérience pour passer de :
cadre talentueux, non reconnu en interne et/ou sur le marché à
candidat aligné, entouré d’un réseau au service de sa carrière.
- Retrouvez confiance en vous en actualisant votre candidature en fonction de votre projet.
- Reconnectez avec un réseau qui va vous soutenir à chaque moment clé de votre transition et même au quotidien.
- Préparez vos entretiens avec un fil conducteur clair, pour lever vos propres objections avant celles du recruteur.
Prêt à reprendre la main sur votre carrière ?
(cette page est rédigée au masculin par simplicité mais s’adresse aux Femmes comme aux Hommes)
Vous êtes un cadre performant. Vous faites du chiffre d’affaires. Vous embarquez les équipes. Vous optimisez les charges. Vos supérieurs sont satisfaits de votre travail.
Le terrain est glissant
Vous rêvez du poste d’après, d’un nouveau challenge, d’une nouvelle destination. C’est ce que vous voulez depuis longtemps.
Cela fait un an que vous scrollez vaguement sur LinkedIn et que vous répondez aux sollicitations des chasseurs de tête.
Quand vous voyez les autres annoncer leur promotion, vous vous dites que les dés du marché sont truqués. Ils ne marchent toujours que pour les mêmes.
Vous aimeriez...
- Être sélectionné pour des postes qui vous intéressent
- Faire partie des shortlists de poste de Direction
- Accepter des postes en ayant posé vos conditions
- Valider votre période d’essai une fois les doutes levés
- Faire différemment cette fois pour ne pas vous épuiser
- Être entouré et inspiré par des homologues, car vous êtes seul en interne à décider
Sauf que...
- Vous n’avez jamais su vous vendre. Votre profil LinkedIn est discret. Vous enviez parfois ceux qui prennent la parole et vous allez souvent aux entretiens au talent.
- Vous n’avez jamais eu à vous vendre. Vos anciens employeurs vous ont toujours suggéré l’étape d’après. Les refus ou ghostings répétés commencent à avoir raison de votre confiance en vous.
- Vous ne savez plus par où commencer. L’IA, les consultants, les réseaux sociaux vous donnent beaucoup d’informations contradictoires. Vous ne savez plus si les CV sont lus par des humains, si LinkedIn sert vraiment, si le réseautage n’est pas qu’une perte de temps.
Le résultat ?
Vous êtes dubitatif face à l’incohérence et l’ingratitude du marché devant vos dizaines d’années d’expérience, je dirais même plus, de bons et loyaux services.
Et si je vous disais qu’en un mois vous pouvez retrouver confiance en vos capacités ?
En deux mois, vous serez reconnecté à votre réseau et en trois mois il se développera ?
Et qu’à la fin du programme, votre candidature sera enfin prête à rencontrer le poste que vous visez ?
Imaginez...
- Vous savez résumer en une phrase votre future étape de carrière, comme si c’était déjà votre réalité. Mission. Employeur. Motivation. Ambiance.
- Vous avez un CV résumé en une page qui mentionne les compétences attendues pour le poste d’après et votre personnalité.
- Vous êtes capable de décrire à l’écrit comme à l’oral les sources de votre motivation avec un fil conducteur.
- Vous pouvez lever les objections sur votre passé de manière claire et assumée, et poser les conditions nécessaires à votre bien-être futur en entretien.
- Vous avez un nouveau profil LinkedIn à votre image qui ne parle plus de votre employeur passé mais de votre impact de demain.
- Vous vous entourez de personnes de confiance qui partagent vos valeurs et restent alertes aux opportunités pour vous.
Je vous présente
VALUE
yourself & connect
Après avoir coaché plus de 65 cadres et dirigeants de l’hôtellerie individuellement sur 3 à 6 mois, et formé plus de 1 200 étudiants et salariés au talent management et au développement de carrière, j’ai développé une expérience de coaching sur mesure qui aborde trois dimensions.
1.
Candidature
Revaloriser votre identité professionnelle et actualiser CV, mail et pitch selon votre projet.
2.
Entretien
Structurer votre discours, lever vos objections et poser vos conditions avec assurance.
3.
Réseau
Reconnecter avec vos pairs, développer votre présence en ligne et créer un véritable écosystème de valeurs pour votre carrière.
VALUE yourself & connect est fait pour vous si...
- Vous êtes cadre de + 10 ans d’expérience.
Vous visez ou faites partie d’un comité de direction. - Vous êtes recommandé par vos N+1 et N-1.
- Vous rêvez d’assumer un choix de carrière ambitieux, parfois inattendu de votre entourage.
- Vous aimeriez prendre du recul sur votre quotidien professionnel pour faire différemment.
- Vous êtes prêt à investir du temps et de l’énergie dans le processus.
- Vous voulez construire une carrière dont vous (et vos enfants) serez fier.
L’expérience n’est pas faite pour vous si...
- Vous cherchez quelqu’un pour vous dire quoi faire après.
- Vous cherchez être placé par un chasseur pour votre prochain poste.
- Vous n’avez pas 1 à 2 heures par semaine à consacrer à ce travail.
- Vous êtes en cours de licenciement.
- Vous n’êtes pas prêt à vous remettre en question.
- Vous êtes en plein burn-out ou en situation personnelle énergivore.
Ce que vous allez apprendre :
1.
Définir votre projet selon vos critères et vos compétences préférées.
2.
Structurer votre pitch pour le rendre clair, positif et mémorable.
3.
(Re)contacter votre réseau existant de manière désintéressée.
4.
Préparer vos entretiens et lever les objections possibles sur votre parcours.
5.
Développer un écosystème de pairs, prêt à vous informer et vous soutenir.
6.
Faire le point, ajuster et consolider les acquis.
Ce travail se fait en continu, à chaque nouvelle transition. La boucle candidature-entretien-réseau, une fois maîtrisée, vous appartient pour la vie.
L’expérience VALUE yourself & connect comprend
1.
6 séances d’1h de coaching en 1:1 sur Teams
2.
3 avis d’experts asynchrones, avec 2 révisions chacun : CV, candidature (lettre de motivation, forme, signature mail), profil LinkedIn
3.
Le Carnet de carrière VALUE : pdf et Word, +20 tutoriels pratiques, templates, audios, vidéos et prompts IA
4.
Disponibilité par mail et sur Notion sous 48h, sur toute la durée du programme
En bonus
Si vous intégrez le programme, vous pouvez intégrer ma communauté d’alumnis.
Actuellement, le rythme de l’animation est le suivant :
- un live d’expert par mois,
- des afterworks réguliers dans des hôtels & bars du réseau à Paris toute l’année,
- des learning expéditions chaque trimestre pour découvrir d’autres métiers,
- un bilan de carrière chaque semestre pour mesurer l’avancée de chacun.
Vous êtes aussi les premiers informés de mes prochaines actualités et vous avez accès à l’ensemble des replays de lives expert passés.
Investissement
Soit 2 430€ TTC
Selon votre besoin, en remplissant le formulaire de la page suivante, nous pouvons moduler les objectifs de l’expérience, l’espacement et le nombre de séances et ainsi que la mensualisation de l’investissement associé.
Préparez-vous à changer votre manière de vivre votre carrière !
Ils me font confiance
responsable hébergement
« L’accompagnement m’a permis d’aborder les bonnes questions, au bon moment, avec les bonnes personnes. »
directeur général hôtelier
“Le programme m’a permis de prendre en confiance, de clarifier mon projet et de garder le cap pour construire une carrière cohérente.”
“Ce que j’ai le plus apprécié chez Morgane sont sa franchise, réactivité, écoute, soutien, compréhension et transparence.”
“J’ai trouvé des clés concrètes pour avancer, un réseau pour m’inspirer, et surtout, l’élan pour reprendre confiance.”
“Ce que j’ai le plus apprécié, c’est l’énergie et l’authenticité de Morgane. Elle sait allier bienveillance et challenge.”
Qui suis-je pour vous apporter tout cela ?
Ma mission est simple : vous mettre en confiance en toute circonstance, viser l’excellence, pas seulement la performance, et vous amener à un bien-être qui vient de la clarté et d’un entourage juste.
Je suis convaincue que si j’avais été coachée lors de tous ces moments charnières de carrière, j’aurais pu exploiter des leviers plus tôt et être plus sereine en tant que salariée.
Aujourd’hui, je souhaite partager ce que j’aurais aimé savoir pour piloter une activité et une équipe sans jamais sacrifier ma propre vie au passage.
Je pense aussi, que pour bien diriger et inspirer les gens qui se joignent à nous, il faut oser faire vivre plusieurs facettes de sa personnalité dans son quotidien de dirigeant.
Une présence, une écoute, & une âme
Donc, pour l’incarner concrètement, si nous travaillons ensemble, vous allez rencontrer :
- La Bretonne d’origine, qui aime partager des moments simples, la bière et discuter avec des patrons de PME,
- La Parisienne d’adoption, qui aime s’entourer d’experts, le café et travailler avec ambition,
- L’Espagnole dans l’âme, qui aime réfléchir le soir, la danse et ne penser à rien sur la plage,
…mais aussi la poète qui aime les rimes, la musicienne qui apprend le violon, la danseuse qui expérimente à la barre ou à deux, la conférencière qui dit des gros mots, la randonneuse qui a fait compostelle sans préparation, la maman de Tulio (un adorable chihuahua), l’amie qui réunit autour des anniversaires, la blog trotteuse qui ne fait jamais d’itinéraire, la rêveuse qui a la foi en l’univers.
Et il parait que c’est important de le préciser :
Certifications
Je suis certifiée à la posture de coach chez HEC, au copywriting avec Nina Ramen et aux inventaires de personnalités process Process Communication Model spécial Recrutement.
Evaluation
Mes coachings ont donné satisfaction et sont recommandés par plus de 65 cadres et dirigeants de l’hospitalité, notés en moyenne 9,2 sur 10.
Expérience
J’ai été Talent Manager pour Accor, responsable RH pour LVMH reconnue formatrice au leadership pour les marques de Luxe Accor. Je connais les contraintes et les enjeux des métiers de service.
En janvier 2026, je lance mon podcast Révélations hôtelières, pour révéler la variété des trajectoires de carrière et la réalité des coulisses de l’hospitalité.
Ces conversations sont aussi une façon pour moi de vous faire des rappels des convictions que je viens de vous partager.