— Morgane JAOUEN

"Vos valeurs me permettent de vous valoriser".

J’ai expérimenté toutes les fonctions des ressources humaines d’hôtels 4 et 5* du groupe Accor, reconnue pour mes compétences de développement RH, jusqu’à être chassée pour le poste de Responsable RH de palace par LVMH .

En 2020, je décide de me mettre à mon compte, frustrée par le temps accordé à la gestion des carrières des talents au poste de RRH (10%). Et surtout, vivre à la montagne, l’ultra-luxe et le politiquement correct de la fonction ne me vont pas.

Confinée à Courchevel, en attendant de pouvoir rentrer sur Paris, je modélise la cohérence attendue pour obtenir des promotions : bien se connaitre, écrire son parcours et parler de son projet.

En septembre 2020, je crée VALUE by Morgane. Je me forme à la posture de coach à HEC pour aller au bout de ma vision d’accompagnement. Je valorise des professionnels de tout secteur et comprends alors que les compétences des hôteliers sont pertinentes pour beaucoup d’activités économiques.

En 2023, je m’adresse aux cadres de l’hôtellerie (80% de ma clientèle depuis 3 ans) avec une seule offre VALUE Yourself qui répond à leur besoin de trouver un nouveau poste rapidement tant qu’ils ont encore l’énergie de le faire.

Se faire coacher pour changer d'emploi et évoluer dans sa carrière d'hôtellerie restauration

Comment cherchez-vous un emploi à ce jour?

Parlez moi de ce qui vous fait douter !

Quelles difficultés rencontrez-vous lorsqu’il s’agit de vous mettre en recherche, de préparer votre CV, de mettre à jour LinkedIn, de préparer vos entretiens? 

Qu’est-ce qui vous empêche de postuler pour ce poste, ce secteur, dans cette région?

Vos retours me sont précieux car ils me permettent d’adapter mon offre en continu en fonction des obstacles internes et externes que vous rencontrez pour de vrai.

Je vous remercie par avance pour la contribution que les réponses à ce formulaire représente!

Morgane

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