Coaching Entretiens de recrutement

Entretien de recrutement
Etre soi-même, être authentique vous permet de construire un contrat psychologique sain avec votre futur employeur.

Faire la différence passe par une introspection ciblée de vous-même avant tout processus de recrutement.

Aussi, nos coaching de préparation aux entretiens sont basés sur une bonne connaissance de vos préférences et de votre personnalité. Vous prenez conscience de vous pour exprimer ce qui vous convient le mieux:

– Le type d’employeur: entreprise, institution, fonction publique, groupe, pme, start up, association, ong, …

– Le type de management: bienveillant, directif, informatif, démocratique, …

– Les missions: gestion de projets, stratégie, support, transverse, développement, administratif, contrôle, optimisation, événements, contact client…

– Les conditions de travail: télétravail, déplacements, open space, bureau, international, #digital, ordinateur, horaires, déconnexion, investissement, qvt …

– La rémunération: salaire de base, package de rémunération, primes, objectifs annuels, avantages sociaux …

– Les valeurs: ambition, humanité, innovation, rse, empathie, famille, tradition, sécurité, carrière, équilibre, fraternité, diversité, passion, mobilité …

Pour nous confier la préparation de vos futurs entretiens, en vivant un entretien de personnalité Process communication model, découvrez plus d’informations et demandez un devis sur valuebymorgane.com