Echangeons via ces réseaux sociaux
Faire la différence passe par une mise en valeur
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Faire la différence passe par une mise en valeur
« Votre candidature se rédige en fonction du projet que vous souhaitez et non en fonction de toutes les offres auxquelles vous pourriez correspondre. »
Morgane JAOUEN
Facilitez vous la vie et profitez de ce moment de transition de vie pour vous faire coacher avec comme base de travail votre personnalité, votre parcours et votre projet en quelques heures seulement.
Moi, Morgane JAOUEN, spécialiste du développement des talents, dans le secteur concurrentiel de l’hôtellerie de luxe, j’ai une méthode pour postuler sans changer sa candidature pour chaque offre. Elle se base sur un constat très simple : vous avez aujourd’hui des aspirations en termes de poste, de zone géographique, de secteur d’activité et de taille d’entreprise. Ces souhaits vont être la base de votre actualisation de CV et d’expression de votre motivation (sur un format de lettre classique, pour un texte à adresser sur LinkedIn ou pour votre résumé de profil de jobboard). Ensuite, et seulement ensuite, vous allez pouvoir passer à la sollicitation de votre réseau professionnel puis vous lancer dans votre recherche d’emploi, de stage ou d’alternance.
Je suis certifiée recruteuse avec l’inventaire de personnalité Process Communication Model* (PCM*). Chaque accompagnement débute idéalement par des questions pour faire le point sur votre conscience de vous, votre gestion de votre communication mais aussi votre niveau d’empathie et de leadership. Ce qui fait que les mots utilisés dans votre future candidature ne seront pas « organisé », « dynamique » ou « motivé » mais profonds et surtout conscientisés.
Je suis certifiée à la Posture de coach par HEC, ce qui garantie que notre échange aura un rôle de miroir pour voir. Au cours de cette certification, j’ai développé une approche de coaching basé sur le CV qui m’est très personnelle. Je vais vous poser des questions principalement sur les transitions de votre vie, les bilans de certaines étapes, les apports de certains rôles ou encore vous inciter à parler de vous dans un registre personnel pour traduire dès cette première approche la personne que vous êtes le plus authentiquement possible.
Je suis reconnue pour mes capacités de synthèses et d’expression orale comme écrite. La rigueur des classes préparatoires en la matière n’est peut-être pas une preuve suffisante, mais ces compétences couplées à ma maîtrise des modes d’expression des personnalités Process Communication, me permettent de me mettre à votre place pour rédiger vos propos de coaching. Chaque mot utilisé est votre propriété, pas mon idée. Je ne fais que sublimer la forme, vous êtes l’unique propriétaire du fond.
Un premier appel offert de 30 minutes nous permet d’évaluer si nous avons envie mutuellement de travailler ensemble.
L’accompagnement se répartit en 4 séances, idéalement sur 2 semaines pour vous permettre d’être concentré sur votre objectif pendant cette période contrainte. Il inclut l’accès au questionnaire initial de Process Communication Model.
Les dates sont fixées par prise de rendez-vous sur mon calendrier partagé et validées à réception du paiement de 500€ HT, soit 600€ TTC, payables en 2 fois sans frais.
Les documents écrits, à savoir, votre compte rendu PCM* (format pdf), votre CV et votre lettre de motivation (format word) vous sont adressés dans la semaine qui suit la 4ème séance.
Un dernier appel valide les mots et charte graphique utilisés mais nous restons en contact pendant vos démarches ensuite pour savoir comment se déroule la sélection de vos CV.
Pour 100€ HT en plus par support, je vous les traduis en anglais ou en espagnol.
L’offre de coaching « Valorisez votre candidature écrite » est très souvent suivie de séance de coaching sur l’expression orale de votre motivation. Je vous invite à découvrir l’intérêt de ces coachings dans ce lien.
Un devis sur mesure peut-être réalisé pour combiner certaines des séances suivantes :