Echangeons via ces réseaux sociaux
Faire la différence passe par une mise en valeur
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Faire la différence passe par une mise en valeur
« Votre expression orale, c’est-à-dire la précision avec laquelle vous modulez votre voix, pendant un échange téléphonique, en visio ou de visu, a bien plus d’impact sur votre interlocuteur que les mots prononcés. »
Morgane JAOUEN
Facilitez vous la vie et profitez de ce moment de transition de vie pour vous faire coacher avec comme base de travail votre personnalité, la structuration de vos réponses d’entretien et votre posture en entretien en quelques heures seulement. Trouvez enfin un feedback honnête sur votre performance face à un recruteur et retrouvez une juste confiance en vous.
Moi, Morgane JAOUEN, spécialiste du développement des talents, dans le secteur concurrentiel de l’hôtellerie de luxe, j’ai développé une méthode pour postuler sans changer sa candidature pour chaque offre. Elle se base sur un constat très simple : vous avez aujourd’hui des aspirations en termes de responsabilités, de poste, de zone géographique, de secteur d’activité et de taille d’entreprise. Pour moi, il n’est pas question de se plier en 4 pour plaire à un recruteur. Considérez qu’un entretien de recrutement demande la même conscience de vos besoins et aspirations qu’un rendez-vous amoureux, si vous n’êtes pas au clair avec vous même avant d’y aller, vous n’allez pas réussir à évaluer si cette opportunité professionnelle est la bonne pour vous.
Il faut être au clair avec vos souhaits, ils seront la base de l’expression de votre motivation. Aussi, comptez sur moi pour apprendre à apporter des preuves de vos compétences, expliquer vos choix de vie et valoriser vos expériences passées même si elles ont parfois été compliquées à vivre.
Je suis certifiée recruteuse avec l’inventaire de personnalité Process Communication Model* (PCM*). Chaque accompagnement débute idéalement par des questions pour faire le point sur votre conscience de vous, votre gestion de votre communication mais aussi votre niveau d’empathie et de leadership. Ce qui fait que les mots utilisés dans votre future candidature ne seront pas « organisé », « dynamique » ou « motivé » mais profonds et surtout conscientisés.
Je suis certifiée à la Posture de coach par HEC, ce qui garantie que notre échange aura un rôle de miroir pour voir. Au cours de cette certification, j’ai développé une approche de coaching basé sur l’expression de son parcours et de ses ambitions qui m’est très personnelle. Je vais vous poser des questions principalement sur les transitions de votre vie, les bilans de certaines étapes, les apports de certains rôles ou encore vous inciter à parler de vous dans un registre personnel pour traduire dès cette première approche la personne que vous êtes le plus authentiquement possible.
Je suis reconnue pour mes capacités orales notamment en tant que formatrice. Officiellement certifiée formatrice par le groupe Accor, je forme depuis 2016 des groupes de professionnels en contact quotidien avec des clients mais aussi des étudiants pour convaincre des recruteurs. J’ai l’habitude de scanner votre non verbal : la posture, le port de tête, l’expression du visage, la gestuelle, les rictus. Le paraverbal est aussi analysé, c’est-à-dire le rythme, le volume, la vitesse, l’intonation de votre voix. Depuis 2020, je suis également certifiée aux techniques de conseil en image, aussi je suis en mesure de vous conseiller sur les couleurs et coupes à privilégier en termes de vêtements, d’accessoires, de maquillage et de coiffure pour rayonner sans même parler et sans « faire tâche » dans votre secteur d’activité.
Un premier appel offert de 30 minutes nous permet d’évaluer si nous avons envie mutuellement de travailler ensemble.
L’accompagnement se répartit en 4 séances, idéalement sur 2 semaines pour vous permettre d’être concentré sur votre objectif pendant cette période contrainte. Il inclut l’accès au questionnaire initial de Process Communication Model. Les séances sont réalisées en visio ou en présentiel (si vous êtes mobile sur Paris).
Les dates sont fixées par prise de rendez-vous sur mon calendrier partagé et validées à réception du paiement de 500€ HT, soit 600€ TTC, payables en 2 fois sans frais.
Les documents écrits, à savoir, votre pitch personnel et vos réponses d’entretien de recrutement améliorées* (format pdf) vous sont adressés dans la semaine qui suit la 4ème séance.
Pour 100€ HT en plus par support, je vous les traduis en anglais ou en espagnol.
L’offre de coaching « Valorisez l’expression de votre motivation à l’oral » est très souvent précédée de séance de coaching sur l’expression écrite de votre motivation ou suivie d’un coaching sur votre image personnelle, qui permet de rayonner par votre tenue professionnelle et votre mise en beauté. Je vous invite à découvrir l’intérêt de ces coachings dans ce lien.
Un devis sur mesure peut-être réalisé pour combiner certaines des séances suivantes :