Vous souhaitez évoluer mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?

Décrochez enfin ce poste à responsabilités dans l'hôtellerie.

En vous fixant un objectif unique pour cette recherche, en valorisant votre profil avec une RH expérimentée du secteur et en étant soutenu dans le développement de votre réseau hôtelier.  

Vous vous reconnaissez dans

Ces difficultés ?

  • Une stagnation dans vos missions
  • Une absence de perspectives d'évolution interne
  • Une baisse de motivation pour les projets
  • Une fatigue nerveuse et physique grandissante
  • Une peur de perdre votre stabilité financière
  • Un isolement social lié à votre rythme pro
  • Une perte de confiance en vos compétences

Ces tentatives ?

  • Demander à être formé pour la suite de votre carrière
  • Négocier en vain une promotion ou une augmentation
  • Créer des alertes d'emploi sur des jobboards
  • Parler de votre envie de changement à vos proches
  • Refaire votre CV et lettre de motivtion tout seul
  • Passer des entretiens proposés par des cabinets
  • Répondre au cas où aux chasseurs de tête
  • Commencer une thérapie pour mieux vous gérer

Malgré vos efforts, vous n'arrivez pas à progresser professionnellement.

Bonne nouvelle : vous êtes au bon endroit pour débloquer cette situation.

AMBITION

Vous aspirez à prendre toujours plus de responsabilités en optimisant votre temps de travail.

RECONNAISSANCE

Vous recherchez un hôtel qui partage vos valeurs et souhaite co-construire un projet avec vous.

APPRENTISSAGE

Vous êtes en quête permanente de nouveaux défis pour être stimulé sur le plan intellectuel et humain.

REMUNERATION

Vous aimeriez valoriser vos compétences et l'impact financier de votre travail à travers un salaire plus juste.

Je m'appelle Morgane JAOUEN, enchantée !

Je suis consultante indépendante pour les talents de l'hôtellerie.

VOICI MON HISTOIRE

Ma passion pour l’hôtellerie est née du plaisir que nous avions de nous retrouver en famille  dans des hôtels all inclusive à l’étranger. 

Pour moi ce sont les équipes qui font toute la différence sur la qualité de notre expérience en tant que client. 

Je spécialise donc mes études en ressources humaines et évolue rapidement en RH dans 3 hôtels parisiens 4 * et 5* du groupe Accor où mes compétences en développement RH (recrutement, formation et mobilités internes) sont particulièrement valorisées.

Je suis une RH atypique car je soutiens les salariés dans leur projet de vie au lieu de les inciter à évoluer vers un poste qui arrange l’entreprise.

Je pars du principe qu’une personne qui n’est pas bien dans son poste pour X raisons, n’est pas performante pour l’entreprise.

En 2020, alors que j’occupe un poste de Responsable RH d’un palace LVMH à Courchevel, je décide de me mettre à mon compte, pour me dédier à 100% à ce que j’adore faire mais que je ne peux alors faire qu’à 10% : faire évoluer les talents de l’hôtellerie.  

Aujourd’hui, mon programme s’adresse en particulier aux hôteliers ambitieux qui veulent atteindre des postes de comité de direction d’hôtels.

(Re)trouvez un équilibre entre votre projet de carrière et votre vie personnelle. ⚖️

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TEMOIGNAGES

5/5
Morgane a toujours montré un grand intérêt pour les potentialités humaines, dans les moyens de les faire apparaitre ainsi que les développer. Son attention aux détails et son engagement font le reste afin de toujours faire apprécier ses interventions, bravo Morgane et j'espère à bientôt de nouveau !



 
Fabrice TESSIER
Ancien Responsable Relations école du groupe Accor
5/5
J ai eu la chance et le plaisir de travailler avec Morgane. Ce que je retiens, une grande professionnelle, sensible aux détails opérationnels mais aussi a l intelligence émotionnelle et qui n a pas peur de relever des challenges. Merci Morgane et bonne continuation.



 
Eric RAJAUD
Asset Manager
5/5
J'ai beaucoup apprécié travailler avec Morgane, elle n'hésitait pas à prendre des initiatives toujours à bon escient. Elle n'avait pas peur de sortir de sa zone de confort pour en apprendre davantage et porter des projets qui n'étaient pas simples à mener et auxquels elle a toujours fait face avec positivité et efficacité.

Je n'aurais aucune hésitation à recommander Morgane quelle que soit la voie professionnelle qu'elle aurait décidé d'emprunter.
François REGNAULT
DRH Sofitel Quiberon
5/5
Le professionnalisme, l'écoute, la finesse d'analyse, la mise en valeur des compétences clés et la sympathie de Morgane !

 
Céline
Contrôleur de gestion achats
5/5
Votre professionnalisme, vos conseils personnalisés, votre bienveillance et votre perspicacité. L'analyse du test de personnalité va m'aider dans mes entretiens et bien au-delà.
Marjorie
Responsable régionale recrutement
Nous n'avons pas pu confirmer votre adresse mail.
Votre demande est bien prise en compte.

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Morgane JAOUEN️

Engagée pour la carrière des hôteliers. 

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VALUE by Morgane

Je me fais incendier à chaque fois que je suggère le télétravail aux cadres de l’hôtellerie mais je continue ! 🔥💻

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