Je suis émue par une prise de conscience cette semaine. 🛎️🧡
Je n’ai jamais été très branchée marketing en école de commerce
et pourtant c’est la base d’une entreprise : connaître ses #clients pour adapter son offre et créer de la valeur pour leur permettre d’atteindre leur désir ou de surmonter des obstacles.
En analysant mon activité cette semaine, j’ai réalisé que :
🧡 75% de mes clients sont issus de, ont été formés par, souhaitaient rejoindre ou ont quitté un même secteur d’activité : 🛎️ l’hôtellerie-restauration.
🧡 La moitié de mon audience sur LinkedIn est dans le secteur. 😮
✨C’est pourtant le secteur :
- dont je rêvais pendant mes études
- qui m’a formée aux métiers des ressources humaines
- que j’ai conseillé et formé depuis 3 ans à mon compte
- qui continue de me fait rêver en tant que cliente.
🤷🏼♀️ Mais alors pourquoi est-ce que je ne mentionne pas clairement dans mes offres que :
c’est vous, les talents de l’hôtellerie-restauration 👩🍳🤵🏽, que je souhaite valoriser.
J’ai eu peur, je crois :
- de me positionner officiellement et de me restreindre.
- d’affirmer ce message via VALUE by Morgane parce que c’était plus facile et rassurant de se faire porter par d’autres structures.
- que ça ne marche pas.
- que la valeur que je veux apporter ne vous intéresse pas.
Donc voilà, je vous partage avec transparence que je suis en train de dépasser cette peur, étape par étape, grâce à un programme (celui de Claire Gerbier) pour me recentrer sur vous et vos besoins.
Vous êtes plus de mille acteurs de l’hôtellerie-restauration dans mon réseau LinkedIn
et je ne vous parle jamais directement.
Quel non sens alors que je vous adore pour toutes les qualités qu’il faut pour évoluer dans ce secteur en #mutation où l’#émotion fait la différence mais où les finances prennent les décisions!
Je pense à vous, plus que jamais, pour devenir la partenaire extérieure du futur moment clé de votre #carrière. Avec cette expérience de RH du secteur, ce vécu de candidate, ainsi que ce recul de consultante emploi, entretien et image!
